Découvrez comment DataDome soutient les femmes dans le secteur technologique avec une approche engagée en matière de diversité, de mentorat, d’équilibre travail / vie personnelle et d’égalité des sexes.
Laurette Charlier
Vice President People
Cette année marque mon 19ème anniversaire dans le domaine des ressources humaines. Mon parcours a commencé par des rôles fondamentaux dans le recrutement et s’est développé jusqu’à mon poste actuel de leader au sein de l’équipe exécutive de DataDome. Ce chemin m’a offert une multitude d’opportunités, enrichissant ma carrière de professionnelle RH avec des connaissances et des expériences inestimables.
Alors que nous clôturons le premier trimestre de 2024, le mois de mars représente une période de renouveau et de nouvelles opportunités chez DataDome. Dans mon rôle de VP of People, j’ai l’honneur distinct d’observer les diverses facettes de notre entreprise et les individus talentueux qui conduisent notre succès et notre croissance. Notamment, les femmes représentent plus de 26,9 % de notre équipe chez DataDome—un chiffre que nous nous engageons à augmenter dans nos efforts continus pour améliorer la représentation des femmes.
Chez DataDome, la croissance est l’une de nos valeurs fondamentales, pas seulement une case à cocher. C’est plutôt un principe directeur lorsqu’il s’agit de travailler chez DataDome. Aujourd’hui, 33 % de notre équipe de direction mondiale est composée de femmes contre une moyenne du secteur de 26,5 % des postes exécutifs, de niveau supérieur et des postes de direction dans les entreprises du S&P 500. Les femmes en leadership sont représentées dans divers départements et sont une source d’inspiration quotidienne pour nous tous.
Nous avons récemment célébré notre première cohorte de mentors grâce à notre partenaire Diversité et Inclusion, Fireside. Dans le cadre d’un programme pilote, les BotBusters Rym, Engineering Manager, Sarah, Operations Manager, et Konstantina, Staff Data Scientist, se sont consacrés à soutenir leurs mentorés, qu’ils commencent leurs premiers postes dans la tech ou progressent vers des rôles de leadership au sein de l’écosystème.
Nous avons engagé notre soutien dans les futurs mentorats pour investir dans le changement et la croissance de l’industrie technologique de demain—une où les filles peuvent admirer des modèles et des exemples de leadership et de succès dans la tech. Dans le cadre de notre Pôle Émancipation des Femmes, nous sommes fiers d’avoir le soutien de plus d’un quart de nos employés. Ces membres du pôle soutiennent activement l’avancement des femmes au sein de notre secteur.
Pour notre personnel basé en France, notre Index d’Égalité Professionnelle est l’un de nos chiffres les plus élevés et les plus reconnaissables. Destiné aux entreprises de plus de 50 employés, cet index fournit une indication basée sur de nombreux facteurs, y compris l’écart de rémunération entre les sexes, les augmentations de salaire, les promotions, le retour des employées après un congé de maternité et la parité parmi les 10 salaires les plus élevés. DataDome est fier d’afficher un score de 92/100, surpassant la moyenne du secteur de 88 points.
En tant que mère qui travaille, je comprends l’importance d’une vie équilibrée—une où les femmes peuvent entretenir une carrière professionnelle tout en équilibrant la satisfaction de la maternité. Chez DataDome, nous avons fait un travail formidable en reconnaissant l’importance de l’empathie et de la compréhension au travail pour les BotBusters qui sont parents. Nous avons sept pôles DE&I, y compris le Pôle Parentalité qui compte plus de 35 parents actifs et continue de croître !
Alors que nous clôturons ce trimestre avec une croissance remarquable, nous voulons prendre un moment pour reconnaître les femmes qui ont contribué à l’évolution de DataDome et qui consacrent continuellement leur expertise à la lutte contre la fraude. Pour la Journée Internationale des Femmes, nous voulons remercier toutes les femmes incroyables qui ont rendu cela possible :
Aida, Amanda, Angela, Aurélie, Bente-Aileen, Camille Christ, Céline, Charline, Christine, Danielle, Devon, Elizabeth, Ghada, Guenaelle, Hélèna, Julia, Karen, Kaydee, Kira, Konstantina, Laure, Laurette, Leslie, Lina, Lirryx, Liza, Lizzi, Lucia, Marine, Maureen, Mayda, Meriem, Mitsuna, Myriam, Nicole, Nicole, Noelle, Paige, Perrine, Ruslana, Rym, Safia, Sarah, Sarah, Shereene, Sibylle, Sonia, Soraya, Stephanie, Teague, Thaiveena, Wen
