Bienvenue dans ce qui fait notre identité. Nos valeurs définissent notre façon de travailler, de réfléchir et d’agir au quotidien. Elles sont le moteur de notre succès et nous aident à construire un environnement sain et performant.
Chez DataDome, nous valorisons chaque voix grâce à une culture fondée sur le respect mutuel.
Ambitieux, nous fixons les standards d’une excellence sans compromis.
Nous accueillons l’avenir en favorisant la collaboration, la créativité et l’innovation.
Nous assumons les résultats, en nous responsabilisant pour le succès de nos clients.
Nous défendons la diversité et l'inclusion par le biais de partenariats ciblés, en créant des espaces où chaque voix est valorisée et entendue. Rejoignez-nous pour favoriser l'innovation et le sentiment d'appartenance pour tous.
Au cœur de notre mission, nous reconnaissons la force de nos différences. Nous célébrons les perspectives et les talents uniques, en favorisant un environnement où chacun est valorisé et responsabilisé.
Rejoignez-nous pour créer un lieu de travail qui donne la priorité à la diversité. Chez DataDome, nous avons créé sept pôles qui soutiennent et célèbrent la diversité.
Explorons les moyens de créer une plus grande parité des genres non seulement chez DataDome, mais aussi dans l’écosystème de cybersécurité.
Soutenir la communauté LGBTQIA par la démystification ; fournir une formation, des définitions et créer un espace sûr pour les membres et les alliés.
Créer un espace où les parents peuvent partager leurs expériences, cultiver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle, et se soutenir mutuellement.
Nous célébrons la diversité des plus de 23 cultures et ethnies présentes dans notre équipe afin de sensibiliser les BotBusters et de favoriser une collaboration fructueuse.
Adapter nos projets, initiatives et produits aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible.
Ce pôle sensibilise aux défis environnementaux et soutient des initiatives qui réduisent l'empreinte de notre secteur d'activité.
Encourager et organiser des initiatives visant à promouvoir et à soutenir la santé et le bien-être de nos collaborateurs.
