Le pôle Cultures et Ethnicités célèbre les plus de 23 cultures et ethnicités qui constituent notre équipe mondiale, et sensibilise à la diversité des origines. Les objectifs du pôle sont de créer un environnement accueillant et favorable pour les employés d'origines culturelles et ethniques différentes, de fournir des ressources et une assistance aux BotBusters pour leur permettre de découvrir des cultures et des perspectives différentes, et de plaider en faveur de stratégies et de pratiques qui favorisent la diversité et l'inclusion.
Aida Karaki
Talent Acquisition Manager
Nous avons tellement de nationalités et de cultures différentes chez DataDome que j'ai ressenti l'envie de faire me porter volontaire en tant que responsable de pôle, pour que chaque employé se sente valorisé et célébré. Lorsque les employés sentent que leur culture est valorisée et respectée sur le lieu de travail, ils sont plus susceptibles d'être impliqués et motivés. Cela peut favoriser une satisfaction au travail accrue, la rétention des talents et un épanouissement professionnel global.
Le pôle a mis en place ce que nous appelons des sessions « Sip 'n Speak », des rencontres virtuelles informelles destinées à aider les participants à mieux comprendre différentes langues, notamment le français, l'espagnol, l'italien, l'anglais, et plus encore. Nous encourageons les BotBusters à enseigner et à partager leurs connaissances, avec des sessions menées par différents volontaires. Les enseignants bénévoles viennent de toute l'entreprise. Tous les services, équipes et titulaires sont les bienvenus, d'où qu'ils viennent dans le monde !
Le pôle Cultures et Ethnicités a pour mission de célébrer les fêtes et les traditions qui prévalent dans les différentes cultures, et de sensibiliser l'ensemble de l'entreprise aux nombreux rituels répandus dans le monde entier. Les membres du pôle se réunissent tous les mois pour passer en revue les journées ou les mois importants à venir afin de les fêter et de les faire connaître à l'ensemble de l'équipe. Les membres se portent volontaires pour effectuer des recherches, organiser des événements présentiels ou virtuels, et faire connaître l'histoire des événements à tous les employés de DataDome.
Laurent Picq
Website Product Manager
Dans la mosaïque de l'humanité, j'ai rejoint le pôle Cultures et Ethnicités parce que la profonde signification qu'il revêt au sein de DataDome m'a attiré. Découvrir de nouvelles cultures permet d'ouvrir les esprits, d'élargir les horizons et de célébrer la vibrante richesse des traditions diverses. J'y trouve l'inspiration, l'unité, et une appréciation plus profonde de la beauté de notre histoire humaine commune.
Vous souhaitez rester informés des mises à jour de nos postes à pourvoir ?
Inscrivez-vous et restons en contact.
