DataDome met en lumière la DE&I, l’autonomisation des femmes et les BotBusters puissantes qui partagent ce que c’est d’être parmi les femmes chez DataDome.
Devon Walo
Talent Acquisition Manager
Chez DataDome, la diversité est intégrée dans notre ADN. Nous rassemblons des talents de plus de 25 pays, et 28 % de notre personnel s’identifie comme étant des femmes. Alors que notre industrie évolue, il est important pour nous d’éduquer, d’inspirer et de soutenir les femmes intéressées par une carrière dans la technologie—et de reconnaître les diverses professions que l’on peut poursuivre en fonction de leurs compétences et de leurs intérêts.
Nous avons sondé les esprits des femmes venant de divers horizons, compétences et lieux géographiques pour explorer un peu leurs expériences en tant que femmes dans la technologie, y compris :
Permettez-nous de vous présenter quelques membres impliqués dans notre Women Empowerment Pod, l’un des groupes de travail DE&I (diversité, équité et inclusion) de DataDome, dédié à l’augmentation de la parité hommes-femmes en interne et en externe.
Dominique (“Dom”) Regalado est l’une des Solutions Engineers de DataDome basée à Austin, Texas. Elle est impliquée dans les engagements de pré-vente et aide à faire correspondre les besoins commerciaux de nos clients à notre produit technique, ce qui implique l’intégration des clients et la création de partenariats à long terme.
J’ai toujours été intéressée par “comment les choses fonctionnent”. J’ai grandi parmi des ingénieurs et j’ai appris à construire un ordinateur même quand j’étais plus jeune. Quand j’ai commencé à suivre des cours d’informatique à l’université, j’ai commencé à apprendre comment un code simple peut se transformer en systèmes les plus complexes et cela m’a vraiment poussée à en savoir plus.
Elle a commencé sa carrière en tant que développeur de logiciels, mais a rapidement réalisé qu’elle aimait parler avec les gens et les aider à apprendre. Elle a été introduite à l’ingénierie des solutions après l’université lorsqu’elle a commencé à travailler professionnellement avec des équipes interfonctionnelles et directement avec les clients.
Quand j’ai découvert qu’il existait un rôle technique où l’on peut aussi être en contact avec les clients, c’était le meilleur des deux mondes.
– Dominique Regalado, Solutions Engineer chez DataDome
Elle conseille à toutes les femmes intéressées par la technologie de simplement sauter le pas et d’essayer.
La technologie a tellement à offrir, et il y a tant d’opportunités pour y trouver sa passion. Tout évoluera avec la technologie, elle restera pertinente quel que soit le parcours professionnel que vous choisissez.
Dom sait qu’il n’est pas nécessaire d’avoir un esprit traditionnellement “technique” pour réussir dans une industrie technique. Les femmes soutiennent la plupart des unités commerciales majeures chez DataDome pour alimenter notre moteur, y compris les opérations commerciales, le succès client, la finance, le marketing, les opérations du personnel, les ventes, la sécurité, l’ingénierie de la fiabilité des sites, l’ingénierie logicielle, l’ingénierie des solutions et la recherche sur les menaces.
Lucia Nassif est Account Manager dans notre équipe commerciale et co-leader de notre Women Empowerment Pod. Elle vit à Spokane, Washington, et est responsable de la construction de la base de clients de DataDome sur la côte ouest des États-Unis—cela implique la recherche de clients potentiels, la prospection proactive, la construction de relations et la gestion des clients.
Avant de réaliser son amour pour les ventes, Lucia était Marketing Program Manager. Cela lui a permis d’appliquer sa créativité et de capter l’intérêt des clients potentiels, ce qui l’a menée à changer de parcours professionnel.
J’ai appris que je voulais non seulement ouvrir des portes vers de nouvelles affaires, mais aussi conclure de nouvelles affaires et devenir une experte en construction de relations.
– Lucia Nassif, Account Manager chez DataDome
Elle adore l’excitation de la chasse commerciale et les défis liés à la compréhension des points de douleur des clients, à développer une solution qui répond à ces défis et, en retour, à gagner leur confiance.
Rappelez-vous, il est normal de changer de direction et de changer vos objectifs au fil du temps en fonction de ce qui vous inspire. Soyez directe et transparente sur ce que vous voulez. Soyez curieuse et n’ayez pas peur de poser des questions. Élaborez un plan de jeu et suivez-le, ne laissez personne vous barrer la route.
Laure De Griève est Software Engineer dans notre équipe des intégrations, située à Lyon, France. Elle est responsable de la création de nouveaux modules de protection et de l’amélioration des solutions actuelles pour protéger les utilisateurs contre les bots et la fraude. L’objectif de son équipe est de fournir une large gamme d’intégrations et de soutien à nos clients, de la phase d’intégration à la production.
Laure décrit son travail comme varié et stimulant. Non seulement elle recherche les dernières fonctionnalités et crée des preuves de concept, mais elle participe également à des appels avec nos clients.
Quand j’avais 8 ans, ma grand-mère m’a offert un petit ordinateur et un tout nouveau monde s’est ouvert à moi, où les connaissances sont infinies et il est facile de construire et d’expérimenter. La technologie évolue constamment et à ce jour, je ne m’en suis jamais lassée.
L’intérêt initial de Laure pour la technologie a commencé à un jeune âge, mais ce n’est que plus tard dans ses études qu’elle a décidé de poursuivre un diplôme et une carrière en ingénierie logicielle. Elle n’a jamais envisagé de laisser un manque de représentation féminine en technologie entraver ses aspirations.
J’ai eu la chance de grandir dans une famille qui ne connaissait pas les stéréotypes de genre et donc je n’ai jamais basé mes choix sur cela. S’intéresser à un sujet est suffisant pour être légitime.
– Laure De Griève, Software Engineer chez DataDome
Il n’est pas secret que les femmes ont historiquement été sous-représentées dans la technologie, en commençant par les milieux éducatifs. Une étude publiée par l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) en septembre a noté que les jeunes femmes représentent aujourd’hui 25% des étudiants dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM). Idéalement, nous aimerions doubler ce pourcentage.
Il y a encore beaucoup d’adversité dans les études STEM pour les femmes, de l’incompréhension au harcèlement sexuel. Avec l’expérience, vous apprendrez à repérer les comportements biaisés, à ignorer les remarques et à trouver des environnements sûrs.
DataDome s’engage à fournir un environnement de travail sûr et confortable dans lequel tous les employés peuvent s’épanouir et grandir – indépendamment du sexe, de la race, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous priorisons l’effort de mettre en avant la DE&I car c’est essentiel à l’innovation et à nos valeurs fondamentales de esprit d’équipe, croissance, et (com)passion.
Dom, Lucia, et Laure ouvrent toutes la voie en tant que leaders dans leurs professions. Elles se développent en approfondissant leurs connaissances de l’industrie, en améliorant leur compréhension des paysages techniques, en encadrant directement les autres et en se tenant informées des tendances et actualités technologiques via des podcasts, les réseaux sociaux et le blog de DataDome.
Parmi les ressources qu’elles recommandent, on trouve techcruch.com, LinkedIn, Daily Tech News Show, TechStuff podcasts, et @tech.ladies et @stereotypebreakers sur Instagram.
Cet article marque la première pièce de notre série Spotlight: The Voices of Women at DataDome. Ensuite, nous entendrons d’autres femmes leaders à l’intérieur du dôme sur leurs parcours professionnels, leur progression de carrière chez DataDome, et d’autres sujets pertinents.
